Требуется бухгалтер?

Поможем найти надежного
и ответственного бухгалтера
Заполните заявку и получите 10% скидку на услуги
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

О нас

Мы занимаемся аутсорсингом бухгалтерских процессов и поэтому выработали многоэтапную качественную систему по подбору бухгалтеров в штат. С помощью нашего метода мы научились находить ответственных, пунктуальных и надежных бухгалтеров, которые имеют хорошее фундаментальное образование, богатый опыт работы и отлично развитые hard skills.

Некоторые компании не нуждаются в переходе на аутсорсинг и они ищут штатного бухгалтера. Однако, зачастую hr специалист компании не умеет проводить собеседование и отбор на должность бухгалтера из-за недостаточной квалификации в определении hard-skills кандидата и его психологических качеств.

Многолетний опыт команды S4 в подборе бухгалтеров позволяет нам найти бухгалтера, который нужен именно Вашему бизнесу.

Наши преимущества

Специализация на подборе бухгалтеров
Наша специализация — аутсорсинг бухгалтерии. Поэтому мы знаем все тонкости бухгалтерского и налогового учета и сможем корректно проверить экспертность кандидатов.
Несколько этапов проверки
Многоэтапная система отбора позволяет подобрать наиболее подходящего кандидата для Вашего бизнеса и отрасли.
Гарантия 180 дней
Бесплатная замена кандидата в течение 180 дней.
Подбор бухгалтера от 3-х дней
Найдем бухгалтера в течение 3-20 дней. В зависимости от Ваших требований.

Найдем бухгалтера для ИП и ООО

Сферы бизнеса: IT, ВЭД, услуги, общепит, ритейл, логистика, производство, строительство
Главного бухгалтера
Ведущего бухгалтера
Бухгалтера по заработной плате
Бухгалтера по первичной документации
Бухгалтера в бюджетное учреждение
Бухгалтера без опыта работы

Как мы найдем отличного бухгалтера

1
Сделаем рассылку о поиске бухгалтера
С помощью наших партнеров сделаем рассылку о поиске бухгалтера, а также разместим объявления на тематических площадках.

Отбираем кандидатов в зависимости от Ваших требований.
2
On-line собеседование
Узнаем о предыдущем опыте работы, интересных кейсах и причинах ухода, а также о мотивированности кандидата.

Предпочтение отдаем кандидатам, которые мотивированы в улучшении своих профессиональных качеств и которым действительно нравится их работа.
3
Off-line собеседование (1-й этап)
  • Кандидату дается несколько задач по бухгалтерскому учету, которые он должен решить за определенное время
  • Кандидату на должность бухгалтера предлагается решить комплекс задач на логическое мышление

На данном этапе определяются фундаментальные знания в бухгалтерском учете и способности к логическому мышлению.
4
Off-line собеседование (2-й этап)
  • Кандидат проходит психологический тест
  • Кандидат проходит проверку на мотивированность и общую эрудированность

С помощью психологического теста определяется психотип кандидата. Благодаря нашему большому опыту и совершенным ошибкам, мы определили зависимость профессионализма и мотивированности бухгалтера от нескольких психотипов.

Проверка на мотивированность и эрудированность позволяет выявить кандидатов, которым важна только цифра в sms, которая приходит в конце каждого месяца. Такой бухгалтер не будет развиваться и качественно следить за ведением бухгалтерского учета в компании.
5
Off-line собеседование (3-й этап)
  • 3 кейса для компаний из Вашей отрасли
  • Точечные вопросы по прошлому опыту работы
  • Обсуждение работы в команде

Кейсы позволяют оценить экспертность кандидата на должность бухгалтера. В кейсах будут представлены различные ситуации: база с некорректной бух.базой, компания с повышенной налоговой нагрузкой, кейс с специфичной проблемой именно для Вашей отрасли.

Точечные вопросы помогут выяснить, как кандидат решал задачи на прошлом месте работы. Какие интересные случаи были и какое решение было найдено.

Выясним, как кандидат умеет работать в команде. Обращается ли он за помощью в случае необходимости.
6
Принятие решения по итогам off-line собеседования
Мы направляем Вам список рекомендуемых кандидатов и выделяем двух соискателей, которые набрали наивысший балл по итогам off-line собеседования.
7
Высылаем offer
Высылаем оффер 2-м кандидатам, которые набрали наивысший балл.

Стоимость услуг по поиску бухгалтера

от 15 000 ₽
Для регионов в РФ
Отправить заявку
от 70 000 ₽
Для Москвы и Московской области
Отправить заявку
Заполните форму обратной связи
И получите 10% скидку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.