Требуется бухгалтер?
Поможем найти надежного
и ответственного бухгалтера
и ответственного бухгалтера
Заполните заявку и получите 10% скидку на услуги
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
О нас
Мы занимаемся аутсорсингом бухгалтерских процессов и поэтому выработали многоэтапную качественную систему по подбору бухгалтеров в штат. С помощью нашего метода мы научились находить ответственных, пунктуальных и надежных бухгалтеров, которые имеют хорошее фундаментальное образование, богатый опыт работы и отлично развитые hard skills.
Некоторые компании не нуждаются в переходе на аутсорсинг и они ищут штатного бухгалтера. Однако, зачастую hr специалист компании не умеет проводить собеседование и отбор на должность бухгалтера из-за недостаточной квалификации в определении hard-skills кандидата и его психологических качеств.
Многолетний опыт команды S4 в подборе бухгалтеров позволяет нам найти бухгалтера, который нужен именно Вашему бизнесу.
Некоторые компании не нуждаются в переходе на аутсорсинг и они ищут штатного бухгалтера. Однако, зачастую hr специалист компании не умеет проводить собеседование и отбор на должность бухгалтера из-за недостаточной квалификации в определении hard-skills кандидата и его психологических качеств.
Многолетний опыт команды S4 в подборе бухгалтеров позволяет нам найти бухгалтера, который нужен именно Вашему бизнесу.
Наши преимущества
Специализация на подборе бухгалтеров
Наша специализация — аутсорсинг бухгалтерии. Поэтому мы знаем все тонкости бухгалтерского и налогового учета и сможем корректно проверить экспертность кандидатов.
Несколько этапов проверки
Многоэтапная система отбора позволяет подобрать наиболее подходящего кандидата для Вашего бизнеса и отрасли.
Гарантия 180 дней
Бесплатная замена кандидата в течение 180 дней.
Подбор бухгалтера от 3-х дней
Найдем бухгалтера в течение 3-20 дней. В зависимости от Ваших требований.
Найдем бухгалтера для ИП и ООО
Сферы бизнеса: IT, ВЭД, услуги, общепит, ритейл, логистика, производство, строительство
Главного бухгалтера
Ведущего бухгалтера
Бухгалтера по заработной плате
Бухгалтера по первичной документации
Бухгалтера в бюджетное учреждение
Бухгалтера без опыта работы
Как мы найдем отличного бухгалтера
1
Сделаем рассылку о поиске бухгалтера
С помощью наших партнеров сделаем рассылку о поиске бухгалтера, а также разместим объявления на тематических площадках.
Отбираем кандидатов в зависимости от Ваших требований.
Отбираем кандидатов в зависимости от Ваших требований.
2
On-line собеседование
Узнаем о предыдущем опыте работы, интересных кейсах и причинах ухода, а также о мотивированности кандидата.
Предпочтение отдаем кандидатам, которые мотивированы в улучшении своих профессиональных качеств и которым действительно нравится их работа.
Предпочтение отдаем кандидатам, которые мотивированы в улучшении своих профессиональных качеств и которым действительно нравится их работа.
3
Off-line собеседование (1-й этап)
- Кандидату дается несколько задач по бухгалтерскому учету, которые он должен решить за определенное время
- Кандидату на должность бухгалтера предлагается решить комплекс задач на логическое мышление
На данном этапе определяются фундаментальные знания в бухгалтерском учете и способности к логическому мышлению.
4
Off-line собеседование (2-й этап)
- Кандидат проходит психологический тест
- Кандидат проходит проверку на мотивированность и общую эрудированность
С помощью психологического теста определяется психотип кандидата. Благодаря нашему большому опыту и совершенным ошибкам, мы определили зависимость профессионализма и мотивированности бухгалтера от нескольких психотипов.
Проверка на мотивированность и эрудированность позволяет выявить кандидатов, которым важна только цифра в sms, которая приходит в конце каждого месяца. Такой бухгалтер не будет развиваться и качественно следить за ведением бухгалтерского учета в компании.
5
Off-line собеседование (3-й этап)
- 3 кейса для компаний из Вашей отрасли
- Точечные вопросы по прошлому опыту работы
- Обсуждение работы в команде
Кейсы позволяют оценить экспертность кандидата на должность бухгалтера. В кейсах будут представлены различные ситуации: база с некорректной бух.базой, компания с повышенной налоговой нагрузкой, кейс с специфичной проблемой именно для Вашей отрасли.
Точечные вопросы помогут выяснить, как кандидат решал задачи на прошлом месте работы. Какие интересные случаи были и какое решение было найдено.
Выясним, как кандидат умеет работать в команде. Обращается ли он за помощью в случае необходимости.
6
Принятие решения по итогам off-line собеседования
Мы направляем Вам список рекомендуемых кандидатов и выделяем двух соискателей, которые набрали наивысший балл по итогам off-line собеседования.
7
Высылаем offer
Высылаем оффер 2-м кандидатам, которые набрали наивысший балл.
Стоимость услуг по поиску бухгалтера
Заполните форму обратной связи
И получите 10% скидку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.